1.對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，使我強(qiáng)大！
2.任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬感，用殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！
3.凡是想辦法給下屬感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去象狼性！
4.凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！
5.不給員工感的公司，其實(shí)給了的感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長、也因此他們有了未來！
6.如果真的愛你的下屬， 考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長！
7.如果你礙于情面，低目標(biāo)、低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對(duì)下屬大的不負(fù)責(zé)任。
因?yàn)檫@只會(huì)助長他們的任性、嫉妒和懶惰。讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L、擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行。讓員人不斷的成長， 是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬偉大的愛！